CONDUCTAS DE BUEN LIDER

Los líderes siempre han sido personas que despiertan admiración: a veces amor y pasión, otras odio y rencor pero definitivamente no son personas que pasan inadvertidas o diferentes. 

Podemos definimos como LÍDER a aquella persona que conduce al grupo hacia metas con el reconocimiento y apoyo del resto de los integrantes, quienes acatan sus órdenes con el fin de obtener  los objetivos planteados.

Ésto nos da pie para decir que LIDERAZGO es la facultad de influir en otras personas para lograr metas.

Podríamos hablar de que algunas conductas que debe poseer un buen gerente (LÍDER) podrían ser:

Iniciativa: Debe ser capaz de proponer ideales y tomar las riendas para que todos vayan atrás de ellos, comenzando él si es necesario para vencer la inercia.

Valentía: No siempre las decisiones tomadas por el líder serán las correctas, porque como todo ser humano, puede equivocarse. El miedo a ésto no debe significar un gran desafío sino sólo tener en cuenta las consecuencias pero aún así arriesgarse por un premio mayor , obviamente con racionalidad en sus decisiones.

Habilidades de Comunicación: Ésta conducta es fundamental porque como todo líder tiene asociado a personas atrás suyo , las cuales deben comprender bien los ideales y metas del mismo, para todos poder ir hacia la misma direccion y obtener asi la sinergia del grupo. "NADIE LLEGA A LA CIMA SOLO"

Empatía: El entender que aunque nosotros mismos siempre esperemos que las personas cumplan al cien con lo que planeamos , un buen líder también tiene que entender que no todos son capaces de cumplir o actuar siempre como quisiéramos, aunque ellos le pongan toda la actitud posible. Esto no debería ser siempre un conflicto, sino que tambien el lider debe ser capas de ponerse en los zapatos del otro para así saber realmente que sucedió. 

Empuje: cuando todo se ve más difícil y cuesta arriba, es cuando el lider se debe poner la capa encima y motivar a todos para que sigan, para que no aflojen. Muchas personas dependen en gran grado de esta motivación y que el líder sea capaz de transmitirla positivamente es un requisito que los diferencia del resto.